Eleştiri Özellikleri ve Sınırları
24 Temmuz 2024

Eleştiri Özellikleri ve Sınırları

Eleştiri

Eleştiri kavramı, bir kişinin veya durumun değerlendirilmesi sürecidir. Eleştiri yapmak, karşımızdaki kişiyi kırmadan ve incitmeden gerçekleştirilmelidir. Eleştirilen kişi, eleştirildiğini bilmeli ve söylenen sözleri benimseyebilmelidir. Eleştiri yapmak bir yaşam becerisi ve bir sanattır. Zarifçe yapıldığında, karşımızdaki kişiyle köprü kurmamızı sağlar ve insanların birbirine yakınlaşmasına, birbirini anlamasına yardımcı olur. Bazı kişiler eleştiri yaparken, karşısındaki kişinin duygularının incineceğini dikkate almazlar; bazıları ise karşısındaki kişilerin duygularını incitmemek için eleştiri yapmaktan, eksiklikleri söylemekten kaçınırlar.

Eleştiri genel anlamıyla olumsuz algılandığından, "yapıcı eleştiri" kavramı ortaya çıkmıştır. Eleştirinin başına "yapıcı" sıfatı eklenmediğinde, yıkıcı bir eleştiri olduğu düşünülebilir. Eleştiri yapma ve eleştirilme sürecinin etkin olması, eleştiren kişinin ve eleştirilenin tutumuyla, eleştirinin kalitesine bağlıdır. Kişinin kendisini geliştirmesi için, eleştiri yapanın bazı şeylere dikkat etmesi gerekir.

Kırmadan Eleştiri Yapılması İçin Neler Yapılmalı?

İlk yapılması gereken, karşımızdaki kişinin iyiliğini bulmak olmalıdır. Günlük yaşamda bizim bile farkında olmadığımız bazı kör noktalarımızı bazı kişiler fark edebilir. Gelişebilmek açısından bunların ayrımına varmak önemlidir. Gelişmenin kuralları arasında mevcut durumun tespit edilmesi önemlidir. Yapılan eleştiriler, bu kör noktaların farkına varılmasını sağlar. Eğer fark edilmediği takdirde, bilinçaltında sürekli olarak tekrar edilmeye devam eder ve bu, gelişimin önüne geçen bir durumdur.

Eleştirinin Yeri, Zamanı ve Dozu Ne Olmalıdır?

Her insanın gelişmek isteyeceği kesindir; ancak kişiler genellikle eleştirilmekten hoşlanmazlar. Eleştirinin yargılayıcı, suçlayıcı, saldırgan şekilde yapılması daima karşıdaki kişide olumsuz bir etki yaratır. Aslında amaç üzüm yemektir, bağcıyı dövmek gibi bir maksat bulunmamaktadır. Bazı kişiler birbirlerini eleştirmenin yanlış olduğunu düşünür, hata arayan durumuna düşmeyi istemezler. Geliştirilmesi gereken bir tutum karşısında susmayı tercih eder, tepki almaktan çekinirler. Bazı durumlarda bu sorunun önemsiz olduğunu düşünürler. Eleştiri yapılırken dikkate alınması gereken konular şunlardır:
  • Eleştiri yapılırken başkalarının yanında değil, birebir olunduğunda eleştiri yapılmalıdır.
  • Eleştirilecek konu hakkında fazla beklenmemesi gerekir.
  • Yargılayıcı, küçümseyici, subjektif ve hedefe yönelik olmayan eleştirilerin kişilerin moralini bozacağı ve karşı tarafa güvensizlik yaratacağı bilinmelidir.
  • Hayal kırıklığı, öfke gibi olumsuz duyguların kişinin verimliliğinde engel teşkil edeceği, değişim ve gelişim açısından isteksizlik yaratacağı düşünülmelidir.
  • Geliştirici, yüreklendirici, hedefe yönelik eleştirilerin insanları güvende hissettirecek düzeyde olduğu bilinmelidir.
  • Onaylama, takdir etme gibi davranışlar kişileri geliştirici özelliktedir.
Eleştiri yapılırken, kişiler bunun amacını, neyin değiştirilmek istendiğini ya da neyin geliştirilmesini istediklerini bilmelidir. Yaptıkları eleştiri sayesinde kazançlarını, karşı tarafa ne kazandıracaklarını bilmelidirler. Kötü yönde eleştiri yapmanın kolay olduğu, yapıcı bir eleştiri yapabilmek için eğitimin şart olduğu unutulmamalıdır.

Eleştirinin Eleştiri Yapılana Kişiye Faydaları Nedir?

Eleştiri, kişinin bir durum karşısında düşünce ve görüşlerinin başkasının gözüyle değerlendirilmesidir. Bunlar tespit, analiz ve yorum içerir. Eleştiriyi yapan, kendi düşüncesine göre, bilgi ve deneyimlerine göre ve bunlardan çıkardığı sonuçlara göre kendi kanaatini belirtir. Bu eylem, olaylara ya da durumlara farklı açılardan bakabilmenin bir sonucudur. Ancak bu tespitler olumlu ya da olumsuz olabilir. Eleştirilen kişiye karşı bazı faydaları bulunabilir:
  • Eleştiri, eleştirilen kişinin çalışmasını zenginleştirme dinamiği kazandıracaktır.
  • Eleştirilen kişinin aleyhinde ya da lehinde görüşler, yapılan hareketini geliştirilmesine destek olur.
  • Eleştirilen bu etkiyle çalışmasını yeniden gözden geçirip, daha zengin çalışma yaratabilme olanağı sağlayacaktır.
Bu eleştiriler yapılırken, eleştirici konunun ne olduğunu iyice anlamalı, bunu bir yöntem dahilinde yapmalı ve eleştiri sağlam temellere dayanmalıdır.

Sizden Gelen Sorular / Yorumlar

İlk soruyu siz sormak istermisiniz?

Soru Sor / Yorum Yap

şifre

Çok Okunanlar

Empati Kurmak Nedir?

Empati Kurmak Nedir?

Haber Bülteni

Popüler İçerik

Eşcinsellik Hastalığı

Eşcinsellik Hastalığı

Madde Bağımlılığı Nedir?

Madde Bağımlılığı Nedir?

Sosyal Fobi Tedavisi Sosyal Fobi Nasıl Tedavi Edilir

Sosyal Fobi Tedavisi Sosyal Fobi Nasıl Tedavi Edilir

Dirsekte Sinir Sıkışması

Dirsekte Sinir Sıkışması

Saplantı Belirtileri ve Tedavisi

Saplantı Belirtileri ve Tedavisi

Güncel

Paranoya Nedir? Paranoya Hastalığı Nedir?

Paranoya Nedir? Paranoya Hastalığı Nedir?

Güncel

Obsesif Kompulsif Bozukluk Tedavisi

Obsesif Kompulsif Bozukluk Tedavisi

İmgeleme Türleri ve Özellikleri

İmgeleme Türleri ve Özellikleri

Stres Kırığı Belirtileri ve Tedavisi

Stres Kırığı Belirtileri ve Tedavisi

Çoklu Kişilik Bozukluğu

Çoklu Kişilik Bozukluğu

Renklerin Psikolojik Anlamları

Renklerin Psikolojik Anlamları

Dehb Belirtileri ve Tedavisi

Dehb Belirtileri ve Tedavisi

Deja Vu Nedir? ve Nasıl Hissedilir

Deja Vu Nedir? ve Nasıl Hissedilir

Maslow Teorisi

Maslow Teorisi

Hafıza Güçlenirme

Hafıza Güçlenirme

İnsomnia Belirtileri ve Tedavisi

İnsomnia Belirtileri ve Tedavisi

Kekemelik Belirtileri ve Tedavisi

Kekemelik Belirtileri ve Tedavisi

Şiddet Belirtileri ve Tedavisi

Şiddet Belirtileri ve Tedavisi

Hastalık Hastası Belirtileri ve Tedavisi

Hastalık Hastası Belirtileri ve Tedavisi